RECRUITMENT / 人材紹介事業

若手採用を、
面談から見極める。

応募者を企業へ送るだけの紹介はしません。まだ転職を決めていない若手にも会い、企業の現場も識る。互いに選ばれない理由を減らしてから、つなぎます。

有料職業紹介事業は現在、許可を申請中です。許可取得後に紹介を開始します。

01 / OUR STANCE

選ばれない理由を、
つなぐ前に減らす。

候補者数ではなく、面談内容と採用要件の一致を優先します。まだ転職を決めていない若手にも会い、人物・志向・伸びしろを確認。企業の現場も理解した上で、「合う可能性」を確かめてからつなぎます。

OUR APPROACH

良い人かより、合う人かを識る。

  1. 01まず、会って話を聞く
  2. 02貴社に合う可能性を見極める
  3. 03合う人だけを、理由をそえて紹介する(許可取得後)

02 / PROCESS

識ることから、始める。

求職者と企業、それぞれを確認したうえで、合う可能性のある組み合わせだけを残します。途中で合わないと判断すれば、無理につなぎません。

  1. 01相談・登録
  2. 02本人を見る
  3. 03企業を確認
  4. 04合う可能性の見極め
  5. 05紹介・橋渡し許可取得後

合わなければ、つながない

03 / FOR COMPANIES / 企業の方へ

求人票がなくても、
採用要件から整理します。

選ぶのは企業であり、候補者です。だから応募者にも、まだ転職を決めていない人にも会って、人物を識ります。求人票がまだ無い段階でも、どんな人を採りたいかの整理からご一緒します。

WORRY 01

会うまで、合うか分からない

応募は来るが、自社に合うかは会ってみないと分からない。書類だけでは判断しきれない。

WORRY 02

進んでから「違った」

選考が進んでから「思っていたのと違う」。企業も本人も消耗してしまう。

WORRY 03

採用に手が回らない

日々の業務に追われ、応募を集めることにも、見極めることにも時間が取れない。

紹介の進め方

  1. 01採用相談(どんな人物像で採りたいかの整理から)
  2. 02募集職種・業務内容・求める人物像の確認
  3. 03勤務条件・採用時期の確認
  4. 04候補者と会って見極め
  5. 05条件が合う場合の紹介(許可取得後)
  6. 06選考のサポート
  7. 07採用結果・入社後の確認

採用要件として整理する項目

採用相談では、職種名だけでなく、実際に任せる業務と必要な人物像を確認します。未経験者を対象にする場合は、入社後の教育体制や評価の考え方も整理します。

  • 募集職種・業務内容
  • 必要な経験・スキル
  • 未経験者の受け入れ可否
  • 勤務地・勤務時間
  • 給与・待遇
  • 教育体制
  • 選考方法・入社希望時期

04 / FOR CANDIDATES / 求職者の方へ

転職を決めていなくても、
キャリア相談できます。

何がしたいか、まだ分からない状態のままで来てください。経験や希望を言葉にして、選べる仕事を一緒に増やします。決めて歩くのは、あなたです。

01

在職中だが、考え始めた

働きながら情報収集したい方へ。登録して、合う案件が出たら声がかかる状態をつくれます。

02

離職中・転職活動中

早めに動きたい方へ。面談で経験と希望を整理し、準備からサポートします。

03

初めての転職で不安

何から始めるか分からない方へ。キャリアの棚卸しから一緒に進めます。

04

まだ迷っている

転職するか決めていない段階でも大丈夫。まずは相談だけでも歓迎です。

エフィカリンクのキャリア相談、4つの特徴。

求人より先に、会って話す

求人を先に出すのではなく、まず面談であなたの考え方や希望を確認します。合う可能性と続く可能性を確かめるまで、求人はご紹介しません。

20代・キャリア初期の相談が中心

20代・第二新卒・キャリアの初期段階の方の相談を中心に対応。これからを一緒に設計します。

育成の知見を活かす

セールスプロモーション事業で培った「人を育てる」考え方を、入社後まで見据えたキャリア支援に活かします。

岡山・中四国に根ざす

地元で長く働きたい方に。地域の事情をふまえた相談ができます。

登録から紹介までの流れ

  1. 01キャリア登録(まだ転職を決めていなくても可)
  2. 02連絡・日程調整
  3. 03面談(電話・オンラインも可)
  4. 04経験・希望条件の整理と登録
  5. 05(許可取得後)条件が合う場合に紹介
  6. 06選考のサポート
  7. 07入社後に必要な確認

※ 支援の範囲と、誰がどのように行うかは、確認したうえでお知らせします。個人情報はプライバシーポリシーに基づいて扱います。

LICENSE & FEE / 許可・料金について

正式な紹介は、許可取得後から。

有料職業紹介事業の許可を申請中です。取得までは紹介成立や手数料を確定できません。許可取得後、正式な紹介と手数料・返金規定をご案内します。

  • 求職者|キャリア相談・登録
  • 企業|採用方針・求める人物像のご相談
  • 許可取得後|正式な紹介・手数料のご案内
NOTE

「紹介」と「現場運営」は、別の事業です。

人材紹介は、貴社へ人材を紹介する事業です。当社の現場(携帯販売など)の運営やスタッフ配置は、セールスプロモーション事業で承ります。目的に合わせて、どちらの窓口かをご案内します。

このページは、他社企業への人材紹介についてのご案内です。当社の現場で働きたい方は、採用情報をご覧ください。

FAQ

よくある質問

すぐに転職する予定はなくても相談できますか。

相談できます。転職を決めていない段階での登録・相談を歓迎しています。合う機会が出たときにご連絡します。

登録すると、すぐにどこかへ紹介されますか。

いいえ。紹介は、有料職業紹介事業の許可を取得してから始めます。その後も、まず会って話を聞き、合う可能性のある企業が見えたときだけご紹介します。合わない求人を無理におすすめすることはありません。

いつから求人を紹介してもらえますか。

正式な求人紹介は、有料職業紹介事業の許可取得後に開始する予定です。それまでは登録・キャリア相談・準備のサポートを行います。

エフィカリンクで働きたい場合もこちらですか。

いいえ。当社で働きたい方は、採用情報ページをご覧ください。販売をはじめ、未経験から始められる職種を掲載しています。

CONTACT

キャリア相談と、採用のご相談。

求職者の方はキャリアの相談・登録を、企業の方は採用方針のご相談を承ります。