01 / SALES PROMOTION
セールスプロモーション事業
人手不足の販売現場を、成果につなげたい会社に。
研修した当社スタッフを大手キャリアの一次請けの現場に配置し、店頭販売から販促・イベント運営まで一続きで担います。
詳しく見るEFICALINK INC. / OKAYAMA
岡山・中四国で、携帯販売の現場運営、補助金と固定費の相談、若手の採用支援を行っています。どの相談も、今の状況を確かめるところから始めます。
THE NAME / 社名の由来
社名は、Efficacy(個の「できる」という手応え)と Link(人と企業をつなぐ)を合わせたものです。一人ひとりの「できる」を整え、育て、束ねる。ばらばらの力も、揃えば組織の成果になります。
EFFICACY × LINK
GROWTH / 人材育成
必要なのは、才能や生まれた場所ではありません。やることを段階に分け、一段ずつ確かめながら積めば、未経験でも「できる」に届きます。
配置前に学ぶ
接客の流れ、商品知識、説明の進め方を、現場に出る前に確認する。準備のないまま立たせない。
現場で実践する
先輩のフォローのもとで、接客・説明・手続きを実際にやってみる。できたことを、その場で確かめる。
任される
一人で来店者に対応し、契約まで進められる。判断を任され、現場の戦力になる。
支える側へ
自分が学んだことを、後輩に渡せる。育てられる側から、育てる側へ。
SERVICES / 事業内容
売る現場を動かすセールスプロモーション、経営の足場を整えるITソリューション、次を担う人と企業をつなぐ人材紹介。どれも、人と会社の選択肢を増やすための事業です。
01 / SALES PROMOTION
人手不足の販売現場を、成果につなげたい会社に。
研修した当社スタッフを大手キャリアの一次請けの現場に配置し、店頭販売から販促・イベント運営まで一続きで担います。
詳しく見る02 / IT SOLUTION
固定費と資金繰りが気になる会社に。
補助金の活用支援と固定費の見直しを軸に、経営の足場づくりを支えます。補助金の採択は保証しません。
詳しく見る03 / RECRUITMENT
はじめての採用・若手の定着に悩む会社に。
数を当てる紹介はしません。若手・キャリア初期の人材に会い、企業の現場も識ったうえで、合う可能性を確かめてからつなぎます(許可申請中。紹介は許可取得後に開始)。
詳しく見るCODE OF CONDUCT / 行動指針
自分と現場を識り、当たり前を積み、値段以上を返す。この三つを、どの仕事の前にも置いています。
FOR YOU / ご相談の入口
事業、採用、キャリア。内容がまとまっていなくても構いません。いちばん近いものを選んでください。
SALES PROMOTION
研修した当社所属のスタッフを配置し、店頭販売・販促・イベント運営・売場づくりまでを一続きで担います。
IT SOLUTION
制度名から入らず、会社の状況から「使える可能性」を一緒に確かめます。補助金は申請すれば必ず受け取れるものではなく、当社は採択を保証しません。
RECRUITMENT / FOR COMPANIES
どんな人を採りたいかの整理からご一緒します。有料職業紹介事業は現在、許可を申請中です。正式な候補者紹介は許可取得後に開始します。
RECRUITMENT / FOR CANDIDATES
何がしたいか、まだ分からない状態のままで来てください。経験や希望を言葉にして、選べる仕事を一緒に増やします。決めて歩くのは、あなたです。
CAREERS
才能や経歴より、これから積めるかどうかを見ます。研修と先輩のフォローで、一段ずつ「できる」を増やしていきます。
FAQ
構いません。今の状況と選択肢を一緒に整理し、合う窓口をご案内します。
いいえ。採否は各制度の審査機関が決定します。当社は制度確認や準備事項の整理、書類作成を支援しますが、採択を保証するものではありません。
有料職業紹介事業は許可申請中で、正式な紹介は許可取得後に始めます。それまでは、キャリア登録・相談・希望条件の整理・情報提供を中心に対応しています。
相談できます。転職を決めていない段階での登録・相談を歓迎しています。合う機会が出たときにご連絡します。
働けます。在籍スタッフの9割が未経験スタートです。配置前に、接客の基本や商品知識を確認します。ご応募は採用サイト(en-gage)からお願いします。
拠点は岡山、対応は中四国が中心です。対応できる現場・エリア・体制は、ご相談内容と時期によって異なります。
諦める理由を、相談に変える。
事業のこと、採用のこと、これからの仕事のこと。今の状況をうかがい、合う窓口と進め方を一緒に整理します。